通知背景

根据我国相关法律法规及公司内部管理规定，为进一步规范工资发放工作，确保员工的工资发放公开、透明，保障员工的合法权益，经公司研究决定，自即日起，对工资发放进行如下规范。

通知内容

一、工资发放时间

1. 工资发放日为每月的固定日期，具体日期将在公司内部公告栏公布。 2. 特殊情况下的工资发放，如节假日加班工资等，将在相应日期发放。

二、工资发放方式

1. 工资将以银行转账的方式发放至员工的指定银行账户。 2. 员工需在入职时提供有效的银行账户信息，确保工资能够准确、及时发放。

三、工资发放标准

1. 工资标准按照公司制定的薪酬制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。 2. 员工工资的调整将按照公司规定的程序进行，并提前通知员工。

四、工资发放流程

1. 各部门负责人需在每月工资发放前，将本部门员工的考勤、绩效等信息汇总报送至人力资源部门。 2. 人力资源部门将对各部门报送的信息进行审核，确保工资发放的准确性。 3. 工资发放完成后，人力资源部门将出具工资发放明细，各部门负责人需签字确认。

五、工资发放监督

1. 公司设立工资发放监督小组，负责监督工资发放工作的执行情况。 2. 员工对工资发放有疑问的，可向监督小组提出申诉，监督小组将在第一时间进行调查处理。

注意事项

1. 员工需确保提供的银行账户信息准确无误，如有变更，应及时通知人力资源部门。 2. 员工对工资发放有异议的，应在规定时间内提出，逾期将不再受理。 3. 公司将对违反工资发放规定的员工进行严肃处理。

结语

公司希望通过本次工资发放规范的实施，能够进一步提高工资发放的透明度和公正性，增强员工的满意度。请各位员工予以支持和配合，共同维护公司的良好秩序。